I. Postępowanie składa się z trzech etapów:
1) badanie spełniania przez kandydatów wymogów formalnych na podstawie złożonych dokumentów oraz kwalifikacja do dalszego etapu,
2) rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy wykazali spełnienie wymagań formalnych,
3) wybór najlepszego kandydata na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki.
II. Kandydat musi spełniać łącznie następujące warunki:
- posiadać wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie przepisów odrębnych,
- posiadać co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek,
- posiadać co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek,
- spełniać wymogi określone w przepisach odrębnych, a w szczególności nie naruszać ograniczeń lub zakazów zajmowania stanowiska Prezesa organu zarządzającego w spółkach handlowych;
- korzystać z pełni praw publicznych oraz posiadać pełną zdolność do czynności prawnych,
- kandydaci urodzeni przed dniem 1 sierpnia 1972 r., zgodnie z art. 4 pkt 39) w zw. z art. 8 pkt 37) ustawy o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 powinni dołączyć pisemne oświadczenie lustracyjne według wzoru określonego w załączniku Nr 1a do ww. ustawy,
- stan zdrowia musi umożliwiać pełnienie funkcji Prezesa Zarządu.
III. Kandydatem nie może być osoba, która spełnia przynajmniej jeden z warunków wykluczających pełnienie funkcji Prezesa Zarządu zgodnie z art. 22 pkt ustawy o zasadach zarządzania mieniem państwowym:
- pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniona w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
- wchodzi w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań,
- jest zatrudniona przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
- pełni funkcję z wyboru w zakładowej organizacji związkowej lub zakładowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej,
- jej aktywność społeczna lub zarobkowa rodzi konflikt interesów wobec działalności spółki.
IV. Ustala się następujące szczegółowe wymagania wobec kandydatów:
- posiadanie wiedzy w zakresie znajomości zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników, w tym kadry menadżerskiej średniego szczebla.
- posiadanie wiedzy w zakresie znajomości zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym uwzględnieniem spółek z udziałem Skarbu Państwa, spółek publicznych oraz zasad wynagradzania w spółkach z udziałem Skarbu Państwa,
- minimum 3-letniego doświadczenia w zarządzaniu na podstawie umowy o pracę lub umowy o świadczenie usług, podmiotem, który prowadził minimum jedną z działalności:
- działalność organizatorów turystyki,
- działalność hotelowa,
- działalność uzdrowisk.
4. udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu bądź współpracy
z touroperatorami i organizatorami turystyki,
5. doświadczenie w tworzeniu oferty turystycznej, segmentacji klientów, budowaniu produktów oraz wprowadzania nowych usług w segmentach, o których mowa w pkt 3 powyżej,
6. preferowane doświadczenie w pracy w spółkach kapitałowych lub jednostkach podlegających nadzorowi właścicielskiemu.
V. Do zgłoszenia kandydat powinien dołączyć:
- CV,
- list motywacyjny,
- pisemną koncepcję rozwoju, działalności i zarządzania Spółką w czasie trwania kadencji,
- zaświadczenie o niekaralności (w oryginale), w przypadku braku możliwości otrzymania zaświadczenia z KRK, oryginał zaświadczenia należy przedstawić w dniu rozmowy kwalifikacyjnej,
- oświadczenie, że wobec kandydata nie zostało wszczęte i nie toczy się postępowanie karne lub karno-skarbowe,
- oświadczanie o aktualnym numerze telefonu i adresie poczty elektronicznej na potrzeby prowadzenia korespondencji związanej z postępowaniem kwalifikacyjnym,
- oświadczenie o spełnieniu kryteriów wymienionych w pkt.1 oraz o niezaistnieniu przesłanek określonych w pkt. 2,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania kwalifikacyjnego,
- dokumenty potwierdzające kwalifikacje.
- kandydaci urodzeni przed dniem 1 sierpnia 1972 r., zgodnie z art. 4 pkt 39) w zw. z art. 8 pkt 37) ustawy o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 powinni dołączyć pisemne oświadczenie lustracyjne według wzoru określonego w załączniku Nr 1a do ww. ustawy.
VI. Dokumenty mogą być składane w formie odpisów poświadczonych przez kandydata. W takim przypadku, w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej kandydat jest zobowiązany do przedstawienia oryginałów lub urzędowych odpisów poświadczonych przez siebie dokumentów, pod rygorem wykluczenia z dalszego postępowania kwalifikacyjnego. W toku postępowania kwalifikacyjnego kandydat może przedstawić dodatkowe dokumenty.
VII. Dokumenty sporządzone w języku innym niż polski muszą zawierać tłumaczenie na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
VIII. Dokumenty złożone w postępowaniu kwalifikacyjnym niebędące oryginałami nie podlegają zwrotowi.
IX. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej z każdym kandydatem na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki zostanie poruszony w szczególności następujący zakres zagadnień:
- wiedza o zakresie działalności Spółki oraz o sektorze, w którym działa Spółka,
- wiedza i doświadczenie w zakresie zarządzania i kierowania zespołami pracowników,
- znajomość rynku i wiedza o zakresie działalności w sektorze usług mechanicznych i jego otoczeniu regulacyjnym,
- znajomość rynku i wiedza o zakresie działalności w sektorze usług turystycznych i ich otoczeniu regulacyjnym
- znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych w tym zasad nadzoru właścicielskiego, z uwzględnieniem specyfiki spółek będących Państwowymi osobami prawnymi w rozumieniu ustawy o zasadach zarządzania mieniem państwowym;
- wiedza o funkcjonowaniu rynku i potencjalnej konkurencji, marketingu, promocji, reklamy, sprzedaży usług, public relations;
- podstawowa znajomość ustawy Prawo górnicze i geologiczne,
- znajomość zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zasad zachowywania bezpieczeństwa w prowadzeniu działalności (w tym znajomość ustawy o działaniach antyterrorystycznych),
- przedstawiona przez kandydata koncepcja rozwoju, działalności i zarządzania Spółką.
X. Informacje o Spółce Kopalnia Soli „Wieliczka” Turystyka sp. z o.o., kandydaci mogą uzyskać, pod warunkiem złożenia pisemnego oświadczenia o zachowaniu poufności, w siedzibie Kopalni Soli „Wieliczka” S.A., ul .Park Kingi 1, budynek A, Sekretariat tel. +48 12 278 71 11 w godzinach 8:00-14:00 w dniach roboczych do 23 grudnia 2025 roku Kandydaci mogą uzyskać następujące informacje o spółce:
- Akt założycielski spółki Kopalnia Soli „Wieliczka” Turystyka sp. z o.o.,
- Sprawozdanie finansowe spółki Kopalnia Soli „Wieliczka” Turystyka spółka z ograniczoną odpowiedzialnością za rok 2024.
XI. Zgłoszenia kandydatów można składać w zaklejonej kopercie, z dopiskiem „Postępowanie kwalifikacyjne na Prezesa Zarządu Spółki Kopalnia Soli „Wieliczka” Turystyka sp. z o.o.” w terminie do 27 grudnia 2025 roku osobiście w siedzibie Kopalni Soli „Wieliczka” S.A., ul. Park Kingi 1, budynek A, Sekretariat, w godz. 8:00 – 14:00 lub wysyłać na adres Kopalnia Soli „Wieliczka” S.A., ul. Park Kingi 1, 32-020 Wieliczka. W każdym przypadku o dochowaniu terminu decydować będzie data wpływu zgłoszenia do Kopalni Soli „Wieliczka” S.A. Na kopercie kandydat zobowiązany jest umieścić swoje imię i nazwisko oraz adres do korespondencji.
XII. Otwarcie i kwalifikacja zgłoszeń do dalszego postępowania nastąpi w dniach
29-31grudnia 2025 r. w siedzibie Kopalni Soli „Wieliczka” S.A.
XIII. Zgłoszenie kandydata, które wpłynie po upływie terminu do składania zgłoszeń lub zgłoszenie nie spełniające wymagań określonych w niniejszym ogłoszeniu nie będzie rozpatrywane, a kandydat nie weźmie udziału w dalszym postępowaniu kwalifikacyjnym.
XIV. Kandydaci zostaną powiadomieni o wynikach I etapu postępowania kwalifikacyjnego oraz o dokładnej godzinie i terminie rozmowy kwalifikacyjnej, telefonicznie i za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mail wskazany przez kandydata w zgłoszeniu.
XV. Rozmowy kwalifikacyjne zostaną przeprowadzone od dnia 31 grudnia 2025 r. w Wieliczce, w siedzibie Kopalni Soli „Wieliczka” S.A., ul .Park Kingi 1, budynek A, w godzinach 9:00-14:00.
XVI. Po przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych, na ich podstawie, zostanie sporządzony protokół, zawierający ranking kandydatów.
XVII. Kopalni Soli „Wieliczka” Turystyka sp. z o.o., zastrzega sobie możliwość zakończenia postępowania kwalifikacyjnego w każdym czasie bez podania przyczyn i bez wyłaniania kandydatów. W takim przypadku kandydaci zostaną powiadomieni o zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego.
XVIII. Kandydat może w każdym czasie zrezygnować z udziału w postępowaniu kwalifikacyjnym zawiadamiając o tym Kopalnię Soli „Wieliczka” Turystyka sp. z o.o. na piśmie.
XIX. Po dokonaniu wyboru, wybrany kandydat będzie zobowiązany do złożenia pisemnego oświadczenia o wyrażeniu zgody na powołanie go na stanowisko Prezesa Zarządu spółki Kopalnia Soli „Wieliczka” Turystyka sp. z o.o. Odmowa złożenia oświadczenia, bez względu na formę jej wyrażenia, będzie traktowana jak rezygnacja z udziału w postępowaniu. W takim wypadku wedle wyboru Kopalni Soli „Wieliczka” Turystyka sp. z o.o. zostanie wszczęte nowe postępowanie lub ponownie zostanie przeprowadzony proces wyboru spośród zgłoszonych kandydatów.
XX. Z Kandydatem wybranym na stanowisko Prezesa Zarządu, który złoży pisemne oświadczenie o wyrażeniu zgody na powołanie go na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki Kopalnia Soli „Wieliczka” Turystyka sp. z o.o. zostanie zawarta umowa o świadczenie usług w zakresie zarządzania na czas pełnienie funkcji z obowiązkiem osobistego świadczenia usług.
