Praca
Kopalnia Soli „Wieliczka” S.A.
Kopalnia Soli „Wieliczka” to firma, która kontynuuje dorobek dziesiątków pokoleń górników, jest obiektem górniczym czynnym nieprzerwanie od średniowiecza. Naszym najważniejszym celem działania jest zachowanie i udostępnianie społeczeństwu unikalnego pomnika historii i kultury Narodu Polskiego, zabytku światowego dziedzictwa, który jako jeden z pierwszych dwunastu został wpisany na Listę Światowego Dziedzictwa Kulturalnego i Przyrodniczego UNESCO.
Osoby zainteresowane pracą w Kopalni Soli Wieliczka S.A. prosimy o nadsyłanie aplikacji (CV i list motywacyjny) na adres praca@kopalnia.pl
Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane aplikacje.
Przesyłając dokumenty aplikacyjne wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla potrzeb obecnych jak i przyszłych procesów rekrutacji, prowadzonych przez Kopalnię Soli „Wieliczka” S.A. Podanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do wglądu do danych, ich poprawiania lub usunięcia. Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, doświadczenie zawodowe, wykształcenie) przetwarzamy na podstawie przepisów prawa. Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.
młodszy wartownik - konwojent
(umowa na zastępstwo)
KSW/BS/HR/1100/14/2018
Zakres zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku reguluje m.in. ustawa o ochronie osób i mienia oraz rozporządzenie w sprawie wewnętrznych służb ochrony.
Od kandydata oczekujemy:
- posiadanie uprawnień kwalifikowanego pracownika ochrony fizycznej - wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej;
- posiadanie dopuszczenia do pracy z bronią;
- mile widziane doświadczenie zawodowe;
- wykształcenie min. Zawodowe;
- znajomość przepisów o ochronie osób i mienia;
- znajomości języka obcego (angielskiego lub niemieckiego) w stopniu podstawowym;
- wysoka kultura osobista, rzetelność i staranność w wykonywaniu obowiązków;
- sprawność fizyczna, dyspozycyjność;
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
Oferujemy:
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę na zastępstwo
- motywacyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie + premia miesięczna)
- możliwość skorzystania z dodatkowych benefitów (karta Multisport, dodatkowe ubezpieczenie na życie, pracowniczy program emerytalny oraz inne świadczenia z ZFŚS)
- możliwość rozwijania własnych kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach
- możliwość udziału w firmowych spotkaniach integracyjnych
Zainteresowane osoby prosimy o nadsyłanie CV wraz z zaznaczonym w tytule numerem referencyjnym do dnia 30 listopada 2018 r. na adres praca@kopalnia.pl
Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane aplikacje.
Specjalista ds. płac
(umowa na zastępstwo)
nr ref. KSW/BS/HR/1100//16/2018
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m.in.:
- zapewnienie prawidłowego, sprawnego, terminowego naliczania i rozliczania wynagrodzeń,
- rozliczanie i monitorowanie m. in. składek do ZUS, podatku dochodowego, rozliczenia z US,
- obsługa programu Płatnik,
- przygotowywanie danych do sprawozdań, raportów oraz informacji statystycznych.
Od kandydata oczekujemy:
- wykształcenia min. średniego,
- doświadczenia i praktycznej znajomość przepisów z zakresu wykonywanych zadań,
- obsługi programu Płatnik,
- bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office (MS Word, MS Excel),
- zdolności komunikacyjnych,
- bardzo dobrej organizacji pracy,
- umiejętności współpracy z ludźmi na różnych szczeblach organizacji,
- zorientowania na klienta wewnętrznego,
- zaangażowania i samodzielności,
- umiejętności pracy w zespole.
Oferujemy:
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę na zastępstwo
- motywacyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie + premia miesięczna)
- możliwość skorzystania z dodatkowych benefitów (karta Multisport, dodatkowe ubezpieczenie na życie, pracowniczy program emerytalny oraz inne świadczenia z ZFŚS)
- możliwość rozwijania własnych kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach
- możliwość udziału w firmowych spotkaniach integracyjnych
Zainteresowane osoby prosimy o nadsyłanie CV wraz z zaznaczonym w tytule numerem referencyjnym do dnia 16 grudnia 2018 r. na adres praca@kopalnia.pl
Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane aplikacje.
Klauzula informacyjna
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne rozporządzenie o ochronie danych lub „RODO”) informuję, iż:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Kopalnia Soli "Wieliczka" S.A., Park Kingi 1, 32-020 Wieliczka.
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w Kopalnia Soli "Wieliczka" S.A., Park Kingi 1, 32-020 Wieliczka nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych z którym można skontaktować się poprzez email: iod.sa@kopalnia.pl :
- Pani/Pana dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych przetwarzane będą w celu związanym z przebiegiem procesu rekrutacji, na podstawie :
- art. 6 ust. 1 lit. b RODO ( podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy), lub
- art. 6 ust. 1 lit. a RODO ( zgody ) w zakresie udziału w procesie rekrutacji przyszłych
4. Odbiorcą Pani / Pana danych osobowych będą :
- firmy z branży IT w zakresie obsługi informatycznej portalu https://www.kopalniawieliczka.eu jako podmioty przetwarzające.
5. Pani / Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego (tj. państwa nienależącego do Europejskiego Obszaru Gospodarczego) i / lub organizacji międzynarodowej
6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres
- Do miesiąca od czasu zakończenia rekrutacji lub
- Do okresu roku w wypadku wyrażenia zgody na udział w procesie rekrutacji przyszłych.
7. W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługują Pani / Panu następujące prawa
a) prawo dostępu do treści danych (zgodnie z art. 15 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych);
b) prawo do sprostowania danych (zgodnie z art. 16 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych);
c) prawo do usunięcia danych (zgodnie z art. 17 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych);
d) prawo do ograniczenia przetwarzania danych (zgodnie z art. 18 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych);
e) prawo do przenoszenia danych (zgodnie z art. 20 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych);
f) prawo do wniesienia sprzeciwu, w tym profilowania (zgodnie z art. 21 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych),
g) prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
h) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych Panią / Pana dotyczących narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
8. Podanie przez Panią / Pana danych osobowych jest dobrowolne, jednak bez ich podania w dokumentach aplikacyjnych nie jest możliwe wzięciu udziału w procesie rekrutacyjnym.
9. Przetwarzanie Pani / Pana danych osobowych nie będzie wiązało się z podejmowaniem decyzji, opartych wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu.
