Kopalnia Soli „Wieliczka” S.A.

Jesteśmy wizytówką Polski na Świecie, firmą łączącą tradycję z nowoczesnością. Naszym najważniejszym celem jest zachowanie dla przyszłych pokoleń pomnika historii i kultury, unikalnego zabytku światowego dziedzictwa.

W chwili obecnej nie prowadzimy rekrutacji.

 

Klauzula informacyjna

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne rozporządzenie o ochronie danych lub „RODO”) informuję, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest  Kopalnia Soli "Wieliczka" S.A., Park Kingi 1, 32-020 Wieliczka.
2. Przestrzeganie zasad ochrony danych w  Kopalnia Soli "Wieliczka" S.A., Park Kingi 1, 32-020 Wieliczka  nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych z którym można skontaktować się poprzez email: iod.sa@kopalnia.pl  :  
3. Pani/Pana dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych przetwarzane będą w celu związanym z przebiegiem procesu rekrutacji, na podstawie :

-  art. 6 ust. 1 lit. b RODO ( podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy),  lub

-  art. 6 ust. 1 lit. a RODO ( zgody )  w zakresie udziału w procesie rekrutacji przyszłych

4. Odbiorcą Pani / Pana danych osobowych będą : 

- firmy z branży IT  w zakresie obsługi informatycznej portalu  https://www.kopalniawieliczka.eu  jako podmioty  przetwarzające.

5. Pani / Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego (tj. państwa nienależącego do Europejskiego Obszaru Gospodarczego) i / lub organizacji międzynarodowej

6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres

- Do miesiąca od czasu zakończenia rekrutacji  lub

- Do okresu roku w wypadku wyrażenia zgody na udział w procesie  rekrutacji przyszłych.

7. W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługują Pani / Panu następujące prawa

a)  prawo dostępu do treści danych (zgodnie z art. 15 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych);

b) prawo do sprostowania danych (zgodnie z art. 16 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych);

c) prawo do usunięcia danych (zgodnie z art. 17 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych);

d) prawo do ograniczenia przetwarzania danych (zgodnie z art. 18 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych);

e) prawo do przenoszenia danych (zgodnie z art. 20 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych);

f) prawo do wniesienia sprzeciwu, w tym profilowania (zgodnie z art. 21 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych),

g) prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

h) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych Panią / Pana dotyczących narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.

8. Podanie przez Panią / Pana danych osobowych jest  dobrowolne, jednak bez ich podania w dokumentach aplikacyjnych nie jest możliwe wzięciu udziału w procesie rekrutacyjnym.

9. Przetwarzanie Pani / Pana danych osobowych nie będzie wiązało się z podejmowaniem decyzji, opartych wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu.