Praca

Kopalnia Soli „Wieliczka” S.A.

Kopalnia Soli „Wieliczka” to firma, która kontynuuje dorobek dziesiątków pokoleń górników, jest obiektem górniczym czynnym nieprzerwanie od średniowiecza. Naszym najważniejszym celem działania jest zachowanie i udostępnianie społeczeństwu unikalnego pomnika historii i kultury Narodu Polskiego, zabytku światowego dziedzictwa, który jako jeden z pierwszych dwunastu został wpisany na Listę Światowego Dziedzictwa Kulturalnego i Przyrodniczego UNESCO.

Osoby zainteresowane pracą w Kopalni Soli Wieliczka S.A. prosimy o nadsyłanie aplikacji (CV i list motywacyjny) na adres praca@kopalnia.pl

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Przesyłając dokumenty aplikacyjne wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych  zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla potrzeb obecnych jak i przyszłych procesów rekrutacji, prowadzonych przez Kopalnię Soli „Wieliczka” S.A. Podanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do wglądu do danych, ich poprawiania lub usunięcia. Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, doświadczenie zawodowe, wykształcenie) przetwarzamy na podstawie przepisów prawa. Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.


młodszy wartownik - konwojent

(umowa na zastępstwo)

KSW/BS/HR/1100/14/2018

 

Zakres zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku reguluje m.in. ustawa o ochronie osób i mienia oraz rozporządzenie w sprawie wewnętrznych służb ochrony.

 Od kandydata oczekujemy:

  • posiadanie uprawnień kwalifikowanego pracownika ochrony fizycznej - wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej;
  • posiadanie dopuszczenia do pracy z bronią;
  • mile widziane doświadczenie zawodowe;
  • wykształcenie min. Zawodowe;
  • znajomość przepisów o ochronie osób i mienia;
  • znajomości języka obcego (angielskiego lub niemieckiego) w stopniu podstawowym;
  • wysoka kultura osobista, rzetelność i staranność w wykonywaniu obowiązków;
  • sprawność fizyczna, dyspozycyjność;
  • komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

 Oferujemy:

  • zatrudnienie w ramach umowy o pracę na zastępstwo
  • motywacyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie + premia miesięczna)
  • możliwość skorzystania z dodatkowych benefitów (karta Multisport, dodatkowe ubezpieczenie na życie, pracowniczy program emerytalny oraz inne świadczenia z ZFŚS)
  • możliwość rozwijania własnych kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach
  • możliwość udziału w firmowych spotkaniach integracyjnych

Zainteresowane osoby prosimy o nadsyłanie CV wraz z zaznaczonym w tytule numerem referencyjnym do dnia 30 listopada 2018 r. na adres praca@kopalnia.pl

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane aplikacje.


Specjalista ds. płac

(umowa na zastępstwo)

nr ref. KSW/BS/HR/1100//16/2018

 

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m.in.:

  • zapewnienie prawidłowego, sprawnego, terminowego naliczania i rozliczania wynagrodzeń,
  • rozliczanie i monitorowanie m. in. składek do ZUS, podatku dochodowego, rozliczenia z US,
  • obsługa programu Płatnik,
  • przygotowywanie danych do sprawozdań, raportów oraz informacji statystycznych.

 Od kandydata oczekujemy:

  • wykształcenia min. średniego,
  • doświadczenia i praktycznej znajomość przepisów z zakresu wykonywanych zadań,
  • obsługi programu Płatnik,
  • bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office (MS Word, MS Excel),
  • zdolności komunikacyjnych,
  • bardzo dobrej organizacji pracy,
  • umiejętności współpracy z ludźmi na różnych szczeblach organizacji,
  • zorientowania na klienta wewnętrznego,
  • zaangażowania i samodzielności,
  • umiejętności pracy w zespole.

 Oferujemy:

  • zatrudnienie w ramach umowy o pracę na zastępstwo
  • motywacyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie + premia miesięczna)
  • możliwość skorzystania z dodatkowych benefitów (karta Multisport, dodatkowe ubezpieczenie na życie, pracowniczy program emerytalny oraz inne świadczenia z ZFŚS)
  • możliwość rozwijania własnych kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach
  • możliwość udziału w firmowych spotkaniach integracyjnych

Zainteresowane osoby prosimy o nadsyłanie CV wraz z zaznaczonym w tytule numerem referencyjnym do dnia 16 grudnia 2018 r. na adres praca@kopalnia.pl

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane aplikacje.



Klauzula informacyjna

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne rozporządzenie o ochronie danych lub „RODO”) informuję, iż:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest  Kopalnia Soli "Wieliczka" S.A., Park Kingi 1, 32-020 Wieliczka.
  2. Przestrzeganie zasad ochrony danych w  Kopalnia Soli "Wieliczka" S.A., Park Kingi 1, 32-020 Wieliczka  nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych z którym można skontaktować się poprzez email: iod.sa@kopalnia.pl  :  
  3. Pani/Pana dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych przetwarzane będą w celu związanym z przebiegiem procesu rekrutacji, na podstawie :

-  art. 6 ust. 1 lit. b RODO ( podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy),  lub

-  art. 6 ust. 1 lit. a RODO ( zgody )  w zakresie udziału w procesie rekrutacji przyszłych

4. Odbiorcą Pani / Pana danych osobowych będą : 

- firmy z branży IT  w zakresie obsługi informatycznej portalu  https://www.kopalniawieliczka.eu  jako podmioty  przetwarzające.

5. Pani / Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego (tj. państwa nienależącego do Europejskiego Obszaru Gospodarczego) i / lub organizacji międzynarodowej

6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres

- Do miesiąca od czasu zakończenia rekrutacji  lub

- Do okresu roku w wypadku wyrażenia zgody na udział w procesie  rekrutacji przyszłych.

7. W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługują Pani / Panu następujące prawa

a)  prawo dostępu do treści danych (zgodnie z art. 15 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych);

b) prawo do sprostowania danych (zgodnie z art. 16 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych);

c) prawo do usunięcia danych (zgodnie z art. 17 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych);

d) prawo do ograniczenia przetwarzania danych (zgodnie z art. 18 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych);

e) prawo do przenoszenia danych (zgodnie z art. 20 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych);

f) prawo do wniesienia sprzeciwu, w tym profilowania (zgodnie z art. 21 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych),

g) prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

h) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych Panią / Pana dotyczących narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.

8. Podanie przez Panią / Pana danych osobowych jest  dobrowolne, jednak bez ich podania w dokumentach aplikacyjnych nie jest możliwe wzięciu udziału w procesie rekrutacyjnym.

9. Przetwarzanie Pani / Pana danych osobowych nie będzie wiązało się z podejmowaniem decyzji, opartych wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu.


Biuletyn Informacji Publicznej